Das wusste ich nicht! Das hat mir keiner gesagt.

Ich unterstütze Sie bei der Aufbereitung komplexer Inhalte mit dem Ziel Informationslücken und Missverständnisse zu vermeiden. Das Spektrum reicht von Arbeitsanweisungen, Stellenbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, Vefahrensrichtlinien (Stichwort moderne Managementsysteme wie ISO 9001:2015 oder IFS) bis zu Unternehmenspräsentationen oder Pressemitteilungen.

Inhalte können nur dann zielgerichtet angewendet und umgesetzt werden, wenn sie gelesen und verstanden wurden. Die Unternehmensentwicklung wird mit dem Formulieren erfolgreicher Kommunikationsstrategien für den internen und externen Einsatz unterstützt.

Vor diesem Hintergrund hat die Kommunikation eine herausragende Aufgabe bei der Unternehmensführung. Zentrale Handlungen und Interessen im Unternehmen sollten aufeinander abgestimmt werden, wobei Kommunikationsprozesse aller Art (vom internen Meeting bis zum Verkaufsgespräch beim Kunden oder auch die Medien- und Pressearbeit) eine wichtige Rolle spielen. 

 „Man kann nicht nicht kommunizieren, denn jede Kommunikation [nicht nur mit Worten] ist Verhalten 
und genauso wie man sich nicht nicht verhalten kann, kann man nicht nicht kommunizieren.“ (Paul Watzlawick).

Sobald Personen sich gegenseitig wahrnehmen, kommunizieren sie miteinander, da jedes Verhalten kommunikativen Charakter hat.